 Président-directeur général
Rôle et responsabilités
L'Agence de la santé et des services sociaux est dirigée par un président-directeur général. Ses responsabilités :
- les liaisons entre le ministre, le conseil d'administration, les commissions régionales, le Forum de la population, les établissements et les organismes communautaires;
- l'administration et le fonctionnement de l'Agence;
- le leadership de la direction des opérations;
- le respect de la mission et des orientations stratégiques de l'Agence.
Direction générale associée à la coordination et aux ressources humaines (DGACRH)
Rôle et mandat
La direction générale associée à la coordination et aux ressources humaines (DGACRH) est responsable de l’interface avec les élus, les usagers et la population en général ainsi que la gestion des ressources humaines de l'Agence et du réseau.
Son mandat couvre :
- Les droits des usagers et la participation de la population;
- Les services juridiques;
- La gestion des communications internes et externes;
- La gestion des ressources humaines - réseau et interne;
- Le plan d'accès pour les personnes handicapées;
- L'accessibilité des services aux communautés culturelles et les conditions de vie des femmes;
- La planification de services et l'allocation de ressources;
- La qualité des services;
- La gestion de l'accès à l'information et aux documents confidentiels;
- La gestion des ententes de gestion.
Direction des services sociaux et communautaires (DSSC)
Rôle et mandat
La direction des services sociaux et communautaires (DSSC) est responsable de planifier, organiser et coordonner les programmes-services.
Son mandat couvre :
- La déficience intellectuelle / troubles envahissants du développement (TED);
- La déficience physique;
- Les dépendances;
- Les jeunes en difficulté;
- Les personnes en perte d’autonomie liée au vieillissement;
- Les services généraux – activités cliniques et d’aide;
- La violence faite aux femmes et agressions sexuelles;
- Le programme Info-Santé;
- L’accès aux services en langue anglaise;
- Les organismes communautaires;
- Les ressources intermédiaires (RI), ressources de type familial (RTF), résidences privées;
- Le support à la Commission infirmière régionale (CIR) et à la Commission multidisciplinaire régionale (CMUR).
Direction des services des services de santé et de médecine univertisaire (DSSMU)
Rôle et mandat
La direction des services de santé et de médecine universitaire (DSSMU) est responsable de gérer l’intégration des priorités ministérielles et régionales reliées à la planification, la coordination, la continuité et l’accessibilité aux programmes et services en santé physique, notamment dans les activités de première ligne, les urgences, les soins généraux spécialisés, les soins ultraspécialisés, la lutte au cancer et la santé mentale.
Son mandat couvre :
- Les affaires médicales;
- La santé physique;
- Le préhospitalier et les mesures d’urgence;
- Le réseau universitaire intégré de santé (RUIS);
- Les groupes de médecine de famille (GMF);
- La lutte au cancer;
- La santé mentale;
- La traumatologie;
- Le support au Département régional de médecine générale (DRMG), à la Table régionale des chefs de département de médecine spécialisée (TRCDMS) et au Comité régional des services pharmaceutiques (CRSP).
Direction des ressources financières, matérielles et informationnelles (DRFMI)
Rôle et mandat
La Direction des ressources financières, matérielles et informationnelles (DRFMI) voit à l’ensemble des activités reliées à l’allocation des ressources financières, matérielles et informationnelles.
Son mandat couvre :
- Les ressources informationnelles;
- Le technocentre régional;
- Les finances du réseau;
- Les immobilisations et équipements réseau et internes;
- Les finances internes;
- La gestion de l’informatisation.
Direction de santé publique et de l'évaluation (DSPE)
Rôle et mandat
La Direction de santé publique et de l’évaluation (DSPE) exerce, au sein de l’Agence, les mandats que lui confèrent la Loi sur les services de santé et les services sociaux, la Loi sur la santé publique et la Loi sur la santé et la sécurité du travail.
Son mandat couvre :
- La surveillance de l’état de santé de la population;
- La promotion de la santé et du bien-être;
- La prévention des maladies, des problèmes psychosociaux et des traumatismes;
- La protection de la santé;
- L’évaluation des programmes et services.
Pour en savoir plus...
Plan d'organisation de l'Agence de la santé et des services sociaux de Chaudière-Appalaches 
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